حوارات المواهب والأداء

اكتشف إلى أي مدى يوافق المرشحون / الموظفون على مؤشرات المواهب الخاصة بهم

اكتشف احتياجات الأفراد من خلال معرفة من هم حقًا وما الذي يجعلهم يتحركون

كشف النقاب عن الإمكانات الحقيقية للقوى العاملة لديك من خلال طرح الأسئلة الصحيحة. اكتشف المواهب والكفاءات التي يجب تطويرها وتعزيزها ، وكذلك المجالات التي يجب تجنبها. يبدأ النمو المؤسسي بالفرد - قيادة قوة عاملة متحمسة وموجهة من خلال السماح للأفراد بالعمل انطلاقاً من قوتهم وازدهارهم ، وتحويل المواهب إلى أداء!

تمكين الأفراد من السيطرة على التنمية الخاصة بهم. يجب أن تكون التنمية في المجالات المناسبة لاحتياجات الفرد ، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية

سيتمكن الموظفون من بدء التغذية الراجعة المتعلقة بأدائهم العام بناءً على أي من الكفاءات الـ 53

حدد الأدوات والميزات التي يمكن استخدامها وعرضها بواسطة كل فرد على بوابة TMA عبر الإنترنت. أنشئ فرقًا لمراقبة الأداء ومواءمة الأشخاص المناسبين في أدوارهم